12月17日上午，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的“全國企業文化示范基地（海亮集團）現場會”在浙江諸暨隆重舉行。會上，中國企業聯合會、中國企業家協會授予了海亮集團“全國企業文化示范基地”榮譽稱號，這是中國企業聯合會在我國有色金屬行業民營企業中授予的第一家企業文化示范基地，同時也是浙江省獲得全國企業文化示范基地的首家民營企業。
　　“全國企業文化示范基地”花落海亮集團，不僅是社會各界對海亮集團企業文化的極大肯定，更是對憑借企業文化引領行業穩健發展的海亮集團的最佳褒獎?！叭珖髽I文化示范基地”在海亮集團的創建，將樹立海亮文化建設的典范，不斷推進海亮文化的創新，持續提高海亮集團的核心競爭力。同時，“全國企業文化示范基地”的創建、運行和傳播也將為各企業借鑒成功經驗提供一個非常好的交流平臺。
  　本次會議的主題為“以人為本，以文化人，建設百年幸福海亮”。全國政協文史和學習委員會副主任周國富，中國企聯執行副會長尹援平，中華工商聯副主席孫曉華，北京大學副校長張國有，國務院國資委研究局副局長張濤等領導、專家以及來自全國各地的百余位企業界、學術界和媒體界的代表出席了本次盛會。會議由中國企聯企業文化建設委員會秘書長遲惠玲主持。 

會上，尹援平宣讀了表彰決定，周國富、尹援平等為全國企業文化示范基地（海亮集團）揭牌。
  　周國富在會上指出，企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。在全面貫徹落實科學發展觀，大力建設文化強國的時代背景下，我國民族企業尤其需要加快建設“以人為本、誠實守信、包容大氣、創新求實”的企業文化。海亮集團在22年的發展歷程中，培育形成了“以人為本、誠信立業、利益共享、共筑輝煌”的核心價值觀，“人本管理、誠信雙贏”的經營理念，“關愛員工、服務客戶，回報社會、澤被后人”的企業宗旨和“誠信、和諧、人本、責任”的企業文化，較好地將時代精神、社會責任和企業價值緊密結合在一起，創造了企業文化建設的“海亮經驗”，值得充分肯定。周國富希望海亮集團不斷提升優秀企業文化，贏得更為美好的企業發展未來。
  　尹援平指出，當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為中國國力競爭的重要因素，越來越成為經濟社會發展的重要支撐。企業文化是社會文化的重要組成部分，也是現代企業核心競爭力的重要因素，在增強企業發展動力、提高員工素質、加強團隊約束、提升創新活力等方面，發揮著不可替代的作用。海亮集團覺悟早、行動快，進行了積極有效的探索，在管理實踐中積累了寶貴經驗，創立了獨具特色的海亮文化體系，成效顯著。他希望廣大企業以全國企業文化示范基地為榜樣，更加注重企業文化的建設，堅定不移地走科學發展之路。
  　孫曉華、張濤等分別在會上致辭。張國有作專家點評。海亮集團董事長馮亞麗作企業文化主題報告。
 　 會議期間，還舉行了以“企業文化如何凝心聚力——從海亮文化看浙商精神”為主題的企業文化論壇。

  　“全國企業文化示范基地”是我國企業文化建設領域的最高榮譽，入選企業必須具有獨到經驗及創新成果。作為中國有色金屬行業的領軍企業之一，一直以來，海亮集團高度重視企業文化建設，努力構建文化優勢和文化競爭力，在發展過程中創造了獨具特色的企業文化，指引企業構建了和諧的內外部發展環境，使企業保持了強勁的生命力和競爭力；海亮集團堅信學習力承諾創新力，創新力承諾競爭力，競爭力承諾生命力。二十余年來，海亮集團堅持培育經營文化，打造了誠信、穩健、專業的經營環境；堅持培育創新文化，提升了企業核心競爭力；堅持培育黨建文化，增加了企業的凝聚力、戰斗力；堅持培育家園文化，實現了和諧發展；堅持培育責任文化，成為了回報社會的先行者和推動者。這些都與海亮的企業文化密切相關。是文化驅動了企業的發展，是文化塑造了企業的靈魂，如今，海亮“以人為本，以文化人”的企業文化已深深地融在海亮人的血脈里。